Добро пожаловать в "АРГУС-ЭКО"

Прокрутите таблицу

Новости

Спецоценка рабочих мест

Минтруд объявил, что не позднее 31 декабря 2018 года должна быть проведена спецоценка всех рабочих мест (письмо № 15-4/10/В-4010)

Согласно части  2 статьи 5.27.1 КоАП РФ непроведение спеоценки наказывается штрафом:

    • Для бухгалтеров и руководителей  — в размере от 5 000 до 10 000 рублей
    • Для ИП — в размере от 5 000 до 10 000 рублей
    • Для юридических — в размере от 60 000 до 80 000 рублей
Подробнее...

Образцы лицензий, допусков, аттестатов

Минтруд объявил, что не позднее 31 декабря 2018 года должна быть проведена спецоценка всех рабочих мест (письмо № 15-4/10/В-4010)

Согласно части  2 статьи 5.27.1 КоАП РФ непроведение спеоценки наказывается штрафом:

    • Для бухгалтеров и руководителей  — в размере от 5 000 до 10 000 рублей
    • Для ИП — в размере от 5 000 до 10 000 рублей
    • Для юридических — в размере от 60 000 до 80 000 рублей
  • Напомним, ранее в стране действовала аттестация рабочих мест. Однако затем на ее место пришла спецоценка. При этом результаты аттестации распространялись на период до конца 2018 года. Поэтому всем работодателям нужно успеть провести спецоценку к 1 января 2019 года — как раз с этого числа перестанет действовать аттестация.

При этом некоторые трудовики штрафуют организацию в целом, а некоторые выписывают штраф за каждое рабочее место. И то и то правомерно, что подтвердили суды. Об этом в интервью сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

«Предприятия обязаны провести специальную оценку условий труда не реже одного раза в пять лет (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ)», — сказал Шкловец.

Напомним, ранее в стране действовала аттестация рабочих мест. Однако затем на ее место пришла спецоценка. При этом результаты аттестации распространялись на период до конца 2018 года. Поэтому всем работодателям нужно успеть провести спецоценку к 1 января 2019 года — как раз с этого числа перестанет действовать аттестация.

Иван Шкловец особо подчеркнул, что штраф за непроведение спецоценки составляет от 60 до 80 тыс. рублей. 

Чтобы провести спецоценку, работодатель: 

  • — утверждает состав комиссии и график проведения мероприятия;
  • — составляет список рабочих мест, которые нужно оценить;
  • — выбирает аккредитованную организацию, которая проведет спецоценку, и заключает с ней договор;
  • — подписывает отчет по результатам спецоценки;
  • — размещает результаты спецоценки и перечень мероприятий по улучшению условий труда на своем сайте (если он есть);
  • — сообщает в ФСС сведения о результатах спецоценки (таблица 5 расчета 4-ФСС);
  • — знакомит работников с результатами спецоценки под роспись в карте (письмо Минтруда от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516);
  • — подает в трудинспекцию декларацию соответствия, если на рабочих местах не выявлено вредных или опасных производственных факторов.

 

Назад